为适应医院发展需要，建立一支素质好、水平高、能力强的护士队伍，5月19日～6月18日，公安县人民医院组织护士长竞聘活动。

严把审查关

为确保报名人员符合基本条件和满足工作要求，由党办牵头，组织人事科、护理部、纪检监察科等，对自主报名参与竞聘的30名护理人员进行了认真、严格、细致的审查，符合条件的25名同志获得继续“闯关”资格。

严把考试关

理论考试

封存资料

理论考试。6月1日14:30，公安县人民医院在3号会议室进行护士长岗位竞聘理论考试，以姓氏笔画为序从左自右依次排列座次，隔空就坐。理论考试试卷由院党委书记朱道平现场抽题后制卷，院领导班子、党办、护理部、人事科共同监考，纪检监察科全过程监考监督。18:00，在4名参与竞聘人员的见证下，完成密封阅卷并封存资料。

等候考试

监督封卷

操作考试。6月13日7:30，在医院住院部6楼新生儿病区举行护士长竞聘操作考试。操作考试设置无创呼吸机使用、电除颤、心肺复苏、灭火器材使用、手卫生五个项目。操作考试邀请上级医院专家担任评委。现场抽签确定考试顺序。评委根据《操作评分标准》进行现场打分。考试结束后，在4名参与竞聘人员的见证下封存资料。

严把评价关

专业评价。根据《护士长竞聘专业评价细则》，竞聘工作领导小组组织对竞聘人员逐项评分，并公示。

科室评价。由竞聘工作领导小组成员到竞聘者所在科室，由科主任、护士长以及随机抽取的1名医生、7名护士，对竞聘者医德医风、职业素养、创新能力、协调能力及心理素质等方面进行评分。

本次竞聘设置理论考试、操作考试、专业评价、科室评价、演讲测评环节，通过严把“三关”，体现竞聘的公平、公正、公开。目前，在4名参与竞聘人员的见证下，竞聘工作领导小组对25名同志的考试、评价进行综合评分，排名前15名的同志获得面试和演讲资格。

唯才是举，思贤若渴。公安县人民医院始终高度重视干部队伍建设。此次护士长竞聘充分体现了医院尊重人才、公开公平选拔人才的用人理念，进一步激发了全院干部职工的积极性、主动性和创造性，为肯干事、能干事的职工提供施展才能的机会，为清廉医院建设添上了精彩的一笔。（党办 朱丹丹）