面对突如其来的疫情，我院护理团队迅速启动人力资源紧急调配方案，采取积极措施，建立梯队，应对疫情。

一是主动返岗。在接到打响疫情攻坚战的通知后，大多数护理人员取消休假，纷纷返岗，作好全面应战的准备。

二是战前动员。在第一时间，护理部就积极动员全院护士行动起来，待医院下发《紧急动员令》后，主动报名、申请加入的护士224名。他们争先恐后，请战支援一线，为组建应急梯队提供了资源。

三是有效沟通。为合理搭建护理梯队，护理部根据志愿者报名情况，第一时间与各科室护士长沟通，确保调度高效。

四是综合评估。护理部从现有的护理人力资源需求、紧急救援任务需求、病区人力资源需求、护士层级、工作能力、心理素质等多方面综合评估，视实际搭配人员，组建梯队。

截止目前，在组织17名护理人员建立首批医护人员、负责感染科患者救治基础上，选定第二梯队25人次（含备用人员3人）进入感染科替换首批护理人员，第三梯队29人次（含备用人员3人）为“小汤山”疫情防治护理人员。（护理部  杨双玉）