1.在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。

        2.负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。

        3.负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新护士的遴选转正。

        4.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。

        5.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。

        6.负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。

        7.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。

        8. 每加院周会，根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。

        9.每月主持召开全院护士长会1～2 次， 每季度参加全院护理查房、教学查房1 次，每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务，安排下级医院护理进修人员的培训工作。

        10.全面了解国内外护理发展动态，积极推动护理学科的发展。

        11.遵守《医德规范》，贯彻执行医德医风建设的有关要求，遵纪守法，廉洁奉公。

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