高国平，女，1978年1月出生，1994年12月参加工作，从事护理工作28年。多次获得省市“优秀护理管理者”称号，医院“十佳管理者”称号。

“你们都准备和我一起脱一层皮！”

2013年，公安县人民医院初建ICU，高国平担任首任护士长，开科之初，高国平就和所有同事说了一句话：“你们都准备和我一起脱一层皮！”她是这样说，也是这样做的。从建章立制到规范培训，从创新服务举措到完善服务细节，从日夜守护患者到发动捐款捐物，她总是科室最后一个下班的人。从同济医院转回放弃治疗的难治性癫痫大学生，近2月治疗后神志转清、顺利拔管；从同济医院转回主动脉夹层术后难脱机患者，治疗半月后顺利拔管；急性心肌梗死、心跳呼吸骤停、心源性休克生命稳定后转心内科行介入手术；淹溺入污水沟患者陈**，被发现时仅有一只脚露在污泥外，口鼻到处污泥堵塞，气若游丝，经过半个多月的抢救转危为安；25岁小姑娘心跳呼吸骤停，经过近1小时抢救心跳恢复，经10多天抢救完全恢复；各种三无人员，有的全身散发着恶臭，脓液遍布全身，记得曾经有一位无名患者洗了三桶水，仍难掩气味，用细蚊香点了2天，经精心治疗后判若两人；多发外伤，输血近1万毫升后转危为安……她总是忘记了午饭，经常吃冷饭；一周难得回一次家；自己生病照常工作；父母生病不能照顾；她带领的的ICU团队获得一系列荣誉：湖北省县级医院重点专科、荆州市青年文明号、公安县人民医院巾帼文明岗......

“公安县人民医院护理事业发展的更好！”

2018年，高国平同志因工作表现优异，调任护理部主任。为了更快地熟悉护理部的管理流程和业务，加班是常态，熬夜是常态。她常常深夜还在办公室查阅历年来的护理部管理资料，学习前辈优秀的管理经验，常常利用空余时间观看各种线上管理课程，为改善护理管理现存问题查阅大量文献资料，曾经更用近半个月的时间持续浏览国家、省、市卫健委网站学习最新法规行标。

为了更进一步激发团队的学习活力，使想做事、能做事、做成事的护理人员不断进步，她尝试着为她们搭平台、给舞台，同时也为医院培养选拔人才。从举办教学授权比赛、完善层级管理方案，到建立创新“护理个案追踪及护士长现场点评”的护理质量考核模式；从实行SBAR交班、结构化护理计划单书写、安全台历、夕会制度等进一步提升护士核心能力、保证护理安全的举措，到推行CICARE沟通、叙事护理、3.17护等提升患者就医感受的优质护理服务；从不断优化信息系统功能，保证数据提取和减轻护理管理者工作负担。查阅资料，向上级部门请教，与相关职能科室做好配合，她在打破传统，改进创新的路上不断摸索，不断体会，为管理工作的开展和深入打下坚实的基础。

“我们是同事，是朋友，更是家人！”

身边的同事们这样评价高国平：表面上看，她是一个严肃的人，让人觉得有点畏惧，可事实上，她全身充满正能量、积极乐观向上，更多时候，总是设身处地为他人着想。工作中，如果有做得不对的地方，她会耐心提点，帮着打开思路，引导正确方向。

为了更好的在保证工作质量和减轻工作负荷中寻找平衡点，高国平和护理部的同事们经常会下到临床一线，了解一线护士们的工作状态，关注护理人员的上下班时间，与护士长们沟通调整排班模式，不断优化工作流程；争取人员编制；提出绩效改革建议......

“最佩服她的是思路开阔有创意，工作积极有担当。”这是医院同事们对高国平的评价，她就是这样的一个人：用责任赢得信任，用担当赢得肯定，给予身边的同志无私的情怀、包容与温暖。